Companies you'll love to work for

Business Development Representative Intern - France 🇫🇷

Spendesk

Spendesk

Sales & Business Development
Paris, France
Posted on Thursday, December 21, 2023
Placé au début du cycle de vente, le Business Development Representative (ou BDR) a pour mission principale de créer un premier point de contact et d’engagement auprès de prospects d'équipes financières. Tu génères des leads qualifiés et tu travailles main dans la main avec les équipes d'Account Executives. Tu t'adresses principalement aux comptables, DAF et CEO sur le marché français des SMB (small to medium businesses) entreprises employant de 50 à 500 salariés.
Ce rôle de BDR est une parfaite occasion d’avoir un impact tangible sur le business et de te positionner pour d'excellentes opportunités d’évolution au sein de l’équipe Sales.
Ce stage, d'une durée de 6 mois et débutant à partir du mois de juillet, se déroulera dans nos superbes bureaux, situés dans le 8ème arrondissement de Paris.

Tes Missions:

  • Grâce Ă  l'accompagnement d'un mentor et d'une Ă©quipe pour te guider au quotidien dès le premier jour et durant toute la durĂ©e du stage, tu apprendras Ă  travailler sur une stratĂ©gie outbound et tes missions seront les suivantes:
  • Prospection: RĂ©aliser des campagnes de prospection outbound (cold-calls, emails, vidĂ©o-mails, social selling, Ă©vènements etc..) afin de crĂ©er un premier point de contact avec le prospect et obtenir un rendez-vous
  • Qualification: Qualifier et comprendre les besoins du prospect afin de pouvoir l'orienter de manière consultative vers la solution Spendesk si celle-ci est adaptĂ©e
  • Collaboration: TransfĂ©rer les informations du prospect aux Account Executives afin de leur permettre de signer de nouveaux clients.
  • CRM: Monitorer ta performance via des metrics d'activitĂ©s issus de nos CRM (Salesforce, Salesloft).
  • Feedback: Faire des feedbacks au quotidien pour continuer Ă  faire grandir l’équipe Sales.

Profil Recherché:

  • Tu as une très bonne communication orale et Ă©crite pour Ă©changer avec des interlocuteurs de très haut niveau parmi lesquels figurent les CEO, des CFO etc
  • Tu es ambitieux, tenace et tu n’as qu’une envie: apprendre sans arrĂŞt et dĂ©passer tes objectifs
  • Tu as un rĂ©el esprit d'Ă©quipe
  • Tu parles parfaitement français et un bon niveau d’anglais
  • Bonus : tu as dĂ©jĂ  une première expĂ©rience Sales et en tant que SDR/BDR
  • En fin d’étude : il s’agit d’un stage de fin d’études.
As we are an international team, please submit your application and CV in English.
About Spendesk
Spendesk is the 7-in-1 spending solution built for finance teams to make faster, smarter spending decisions. Founded in 2016, Spendesk is now one of the fastest-growing fintechs in Europe, with over 4,000 customers and an international team of 500+ employees based in Paris, Berlin, London, Hamburg, and remote. We’ve raised over €260M from leading investors, and been named a French tech unicorn. And we’re not stopping there!
About our people & culture
We believe that people do their best work when they’re given the freedom to thrive and grow. That’s why liberation is at the core of everything we do. We empower Spendeskers to take ownership of their work, to navigate ambiguity, and seize every opportunity. Spendeskers come from all over the world (35+ countries and counting!) but we have plenty in common: we're bold, ever-curious, committed to kindness, and tackle every challenge with a positive mindset.
About our benefits
Our culture is built on trust, empowerment, and growth — with benefits to match!
- Lunch 60% funded by Spendesk (Swile Card)
- Alan Premium health insurance
- A Gymlib pass to let off steam after a productive day at work
- Access to Moka.care for emotional and mental health wellbeing
- Access to Vendredi allowing us to change the world
- Latest Apple equipment
- Great office snacks to fuel your day
- A positive team to work with daily!
Diversity & Inclusion
At Spendesk, we're committed to fostering an environment where all differences are encouraged, supported and celebrated. We're building our culture for everyone, with everyone. Our goal is to attract and build a diverse, equal and inclusive team, where everyone feels welcome and we truly embrace and encourage people from all backgrounds to apply.